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处于快速成长期的企业员工参加挑战团队合作能力、迅速反应能力和坚定执行能力的项目，培养员工的应对能力、奉献精神和执著精神；处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型员工；进行危机管理，主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。从某种程度上来说，企业的性格决定企业的命运。一次拓展训练可能拯救一个企业。能够成功赢得员工心灵和意志的企业，就一定能塑造出适合环境发展的企业性格，也就拥有了远大前途。中国的企业要想抵御尚未来临的严酷挑战，必须首先锤炼自己的性格，而拓展训练就是课。你的企业准备好了吗?美不过人间四月天，春季正是出门踏青远游的好时机，也是选择企业拓展训练的好季节，不热不冷的天气里，春风温暖柔和，那么具体适宜进行哪些拓展训练项目呢？四月初的温度已经在二十度以上，但早晚温差还是有些大的，因此一些仅适合在夏天做的拓展项目还不适合在这时候选择进行，例如水球大战、溯溪、沙滩足球、水上运动会等等，同时亲海季系列的拓展项目也是适应于炎热的夏季，这时候进行那些项目还是有些早，气温反差大的情况下，容易造成感冒症状。那么在这个季度里适合的拓展训练有哪些呢？徒步是首先。

    更加容易让团队成员之间彼此接纳，迅速成为一个新团队。团建=搞活动？拓展只是团建的一种形式并非全部，你还可以有读书分享会、家庭聚餐、团队聚餐、徒步、穿越、生日PARTY、甚至是一场有效的头脑风暴会…一切能够让团队成员在一起且能够让团队成员个体有参与感、体验感、存在感的组织活动都可以称之为团建。它是有价值主张、有基本的游戏规则的活动。团建不是乱搞，而是有针对性的策划、实施、回顾、改善、优化、再实施。为什么企业要开展拓展训练？联动拓展从以下三点给您说明：一、为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀，。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。二、减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次，。在进行户行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持。福州森林人教育咨询有限公司积累点滴，做好现在。